南燕竹镇南燕竹村党支部书记、金穗合作社领办人贾永珍说：“我们不仅要通过‘双层托管’、土地流转等模式，实现1.5万亩‘吨粮田’的规模经营，还要积极学习借鉴景尚数字农业园的先进技术与经验，在智慧大田监测与控制、智慧农业物联网、智能水肥一体化、智能农机、植保等方面进行改造升级，实现玉米质量、产量双提升，发挥稳粮绿色高效示范作用。强化党委创新品牌。
「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」，高学历为何也被歧视？你经历过怎样的职场歧视？如何应 对于这个本科生被嫌学历高而被爽约的情况，可以有以下解释： 1. 薪资预期：有些企业可能认为高学历的员工会对薪资要求较高，而低学历的员工则会接受较低的薪资。这可能导致企业对高学历者抱有偏见，认为他们不会满足薪资预期。 2. 过度资历匹配：有些企业可能认为本科生在工厂工作岗位的资历过度，认为他们可能会觉得这份工作不值得他们的才华和学历。这可能导致企业对高学历者的怀疑和担忧。 3. 担忧快速离职：有些企业可能认为高学历的员工只是暂时工作，他们可能很快就会离职寻找更符合他们学历和才华的工作机会。这可能导致企业对高学历者的不信任。 4. 回避高学历歧视风险：有些企业可能担心雇佣高学历员工会导致其他员工对高学历者的歧视。他们想避免学历差异引起的不满和冲突，所以选择不雇佣高学历者。 关于自己经历过的职场歧视以及如何应对，可以根据个人经历进行回答。以下是一个例子： 在我个人的职业生涯中，我曾经遇到过因为性别而受到的职场歧视。在一家公司实习时，我发现男性同事比女性同事更容易得到重要的项目和晋升机会。这种性别不平等让我感到沮丧和不公平。 为了应对这种职场歧视，我采取了以下措施： 1. 教育自己：我努力学习和了解有关性别平等的知识，包括相关的法规和政策。这让我更加明白我自己的权益和应该得到的机会。 2. 寻求支持：我与一些在同样面临职场歧视的人建立了联系，他们提供了支持和鼓励。我们互相分享经验和建议，并共同寻求改变的途径。 3. 抓住机会：尽管面临歧视，我仍然努力工作，争取优秀的业绩和表现。我通过自身的努力和表现证明了自己的实力，并逐渐改变了周围人的观念。 4. 提出不满：我选择与我的上级或人力资源部门分享我的不满和经历。他们提供了支持，并采取了相应的措施来处理我的投诉，并确保公平对待。 总之，面对职场歧视，重要的是要保持积极的态度并采取积极的行动。教育自己，寻求支持，抓住机会，并提出不满，这些都是有效应对职场歧视的方法。截至目前，联明村油茶种植专业合作社先后与广西、江西、贵阳、罗甸等地10余家油茶加工企业建立了常态化联系，积极协调油茶加工企业上门收购，为群众稳定了油茶销售渠道，让群众不出家门就能将油茶果推向市场。车内空间更是打破传统，为驾驶者和乘客创造出极致的奢华体验。
NBA若重排历史大前锋排名，前5应该有谁？ 重排NBA历史大前锋排名前5的选手可能会是： 1. 卡尔·马龙 (Karl Malone) - 他是NBA历史得分榜上的第2名，也是历史上最出色的得分前锋之一。他具有卓越的得分能力、篮板能力和强大的身体素质。马龙在NBA生涯中获得了两次MVP和14次全明星。 2. 詹姆斯·邓肯 (Tim Duncan) - 邓肯是历史上最伟大的控制力前锋之一。他在职业生涯中赢得了5个NBA总冠军，并被认为是一位出色的防守球员。邓肯也是联盟历史上最伟大的四号位球员之一。他在NBA生涯中赢得了2次MVP和15次全明星。 3. 贾巴尔·奥尼尔 (Shaquille O'Neal) - 奥尼尔是NBA历史上最为强大和统治力最强的中锋之一。他具有惊人的力量和身体素质，以及令人难以置信的得分和篮板能力。奥尼尔在NBA生涯中共获得了4个总冠军、3次总决赛MVP、1次常规赛MVP和15次全明星。 4. 卢·阿尔辛德 (Elgin Baylor) - 阿尔辛德是一个非常多才多艺、全能的球员，他可在得分、篮板和助攻上都有出色表现。尽管他的职业生涯受到了伤病的困扰，但他仍然被公认为历史上最伟大的前锋之一。阿尔辛德在NBA职业生涯中获得了11次全明星。 5. 凯文·杜兰特 (Kevin Durant) - 杜兰特是近年来最出色的前锋之一，具有全面的进攻能力和惊人的得分能力。他是多次得分王，也是公认的最佳射手之一。尽管他的职业生涯还在继续，但杜兰特已经展示了他在NBA历史上的重要地位。他获得了2个总冠军、2个总决赛MVP和10次全明星。边绪元说:“都是为人父母，当时看着那小孩的状况，心里真不是滋味，就想着赶紧把孩子安全送到医院。可以说宋轶和白敬亭两个人无论是从外形还是精神上都是非常般配的。